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人才招聘
在赢新科技，我们拥有公正、公平的工作软环境，绩效考核机制和能上能下的用人制度，能保证任何人在这里得到平等对待。同时，我们推崇简单、关爱的人文氛围，每位员工都能得到充分的尊重，每位员工的才华都可以得到施展的空间。
用人准则
提供多种多样的培训活动，具有广阔的职业前景, 平等的晋升机会, 灵活的用人制度。
任人唯贤
坚决贯彻非家族式管理的原则。公司不存在裙带关系，不用讨好老板、讨好领导，这是大家都要知道的。
用人不求全 使人犹使器
人无完人，没有必要去吹毛求疵，去追求虚无的完美的人才，只要你有一定的特长，而这种特长适合于企业的某一岗位，这样就可以任用了。根据人才的特长和个性，恰如其分地安排到相应岗位上。
能者上，庸者下
及时提升责任心强，有组织能力、管理能力的人才到领导岗位。定期考核在职的各级管理者的责任意识、工作能力，将不胜任、不称职，经多次培训也无法改变的人及时撤换或辞退。
RECRUITMENT
招聘岗位
招聘职位
招聘人数
学历要求
薪资待遇
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销售
10
不限
面议
岗位要求：
1、普通话流利，善于沟通，无犯罪记录；
2、对销售工作有较高的热情，有团队建设经验优先考虑；具备较强的学习能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、品德优良，仪态端庄、口才佳、善于处理社交关系；
6、具备良好的心理素质、有客户维护经验。
操作工
10
不限
面议
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、吃苦耐劳，有责任心。
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